Une solution de mise en relation entre candidat et collaborateur pour recruter les bonnes personnes et réduire votre turn-over
Un bon candidat, c’est un candidat qui a compris l’offre d’emploi, vos valeurs, et qui souhaite vraiment vous rejoindre
Donnez à vos candidats le petit plus qui change tout :
Des échanges courts, par téléphone, en visio ou sur place qui permettent de bien comprendre le poste, les missions, votre fonctionnement & votre culture d’entreprise.
Pour améliorer vos recrutements, pensez aux entretiens avec un collaborateur !
Il faut 67 candidatures pour 1 recrutement en conditions classiques et seulement 13 pour la cooptation. Inutile de multiplier le nombre de candidats si la qualité est là.
ExplorJob se base sur le principe de la cooptation pour permettre à vos ambassadeurs de recommander des candidats.
Autant de risque de se retrouver avec une démission avant la fin de la période d’essai, ou au cours de la première année.
Un recrutement raté coûte l’équivalent d’un an de salaire en frais.
*https://www.themuse.com/advice/shift-shock-muse-survey-2022
ExplorJob réduit de 31% le turnover la première année.
Les candidats cherchent avant tout du sens, des valeurs, une équipe qui leur ressemble.
Ils veulent savoir avec qui ils vont travailler, comment ils seront intégrés à l’équipe et s’ils s’entendront bien avec leurs futurs collègues.
C’est pour cette raison que les candidats nous plébiscitent !
« Très chouette outil ! J’ai pu échanger avec des personnes faisant le même métier mais avec des parcours et retours totalement différents »
Marine S.
Les contenus écrits ou vidéos ne suffisent pas et ne pourront pas remplacer la qualité et l’impact d’un échange de pair à pair.
Nous utilisons des indicateurs objectifs facilement mesurables pour suivre le ROI de nos clients :
Vous avez accès à un back-office pour suivre votre activité et identifier les candidats rencontrés par vos collaborateurs
Vos ambassadeurs ont la possibilité de recommander un candidat suite à son RDV, pour vous faciliter la présélection des profils à recevoir en entretien.
Vos collaborateurs identifient les qualités humaines et les compétences qu’ils savent importantes pour exercer le métier
A lire
« ExplorJob nous permet de faire vivre notre programme ambassadeurs et de rester connecté aux attentes des candidats »
Responsable marque employeur
Notre équipe vous accompagne pour faire le point sur votre marque employeur et vous proposer des solutions adaptées à vos besoins !
