Pour 78% des candidats, l’expérience de candidature est clé dans leur choix de rejoindre une entreprise*
Assurez-vous qu’elle soit exceptionnelle en mettant l’échange et l’humain au cœur du processus de recrutement !
*Etude APEC 2021
50% des candidats ne font pas confiance aux informations de la marque employeur affichée*
Soyez authentiques, proposez des échanges réels et conviviaux avec vos collaborateurs !
*Etude YouGov – Omnibus 2021
Votre site carrière ne doit pas seulement être une vitrine de votre entreprise, il doit représenter votre culture d’entreprise et pour cela, qui mieux que vos collaborateurs ?
Inspirez confiance et sympathie en proposant un échange avec un collaborateur de l’entreprise
Devenez ainsi le premier choix de vos candidats.
Les entreprises qui laissent ainsi la parole à leurs collaborateurs transmettent déjà l’image d’une organisation ouverte et où la confiance entre dirigeants et collaborateurs règne
Permettez à tous les candidats de rencontrer un potentiel futur collègue à qui ils pourront poser toutes leurs questions.
Laissez la main à vos collaborateurs ambassadeurs tout en gardant le contrôle des échanges via votre tableau de bord
*Etude hellowork 2021
La parole d’un collaborateur auquel le candidat peut s’identifier vaut tous les messages issus de votre stratégie de marque employeur (aussi bonne soit-elle !)
72% des candidats consultent les avis publics mis en ligne par vos salariés mais ces notations sont décontextualisées, impersonnelles et parfois bien loin de la réalité.
Vos collaborateurs en poste sont vos meilleurs ambassadeurs pour vous représenter !
Le logiciel ExplorJob s’intègre à votre page “Carrières” et permet au candidat de naviguer et d’échanger avec vos collaborateurs sans même quitter votre site.
Un échange direct garanti un discours authentique, contextualisé et qui réponds précisément aux besoins du candidats
Nous utilisons des indicateurs objectifs facilement mesurables pour suivre le ROI de nos clients :
A lire
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