Les causes d’un mauvais recrutement à reconnaître et anticiper Pour construire une équipe performante, le processus d’embauche est crucial. Cependant, les risques liés au recrutement sont nombreux, pouvant entraîner des conséquences désastreuses pour une entreprise. Les …
Développez une marque employeur authentique grâce à vos collaborateurs
Créez des échanges collaborateurs-candidats pour attirer des profils qui vous correspondent et ainsi améliorer vos recrutements.
Ils donnent déjà la parole à leurs collaborateurs
Et voici leurs résultats :
note d’attractivité donnée par les candidats aux entreprises
0 /5
des candidats rencontrés sont recommandés par les ambassadeurs
0 %
note de satisfaction des collaborateurs sur ExplorJob
0 /5
des candidats rencontrés sont reçus en entretien
0 %
*Moyennes issus des données de nos clients, les chiffres varient selon l’entreprise et l’industrie
Nos solutions facilitent les prises de contact entre les talents exigeants d'aujourd'hui et vos collaborateurs pour :
Attirer des talents qui vous correspondent
Améliorer l'expérience candidat
Elargir la notoriété de votre marque employeur
Recevoir des candidatures pertinentes
Attirer des talents qui vous correspondent
Démarquez-vous des autres offres d’emploi du marché en proposant des rencontres avec vos collaborateurs, une action simple et très attractive pour les candidats.
Pour un candidat, rien de mieux qu’un échange avec un collaborateur pour s’assurer de la pertinence de son profil et de son envie de rejoindre l’entreprise
Améliorer l'expérience candidat
Pour 78% des candidats, l’expérience de candidature est clé dans leur choix de rejoindre une entreprise.
Leur proposer des échanges authentiques et convaincants est très différenciant et leur permet de poser toutes les questions qui sont importantes pour eux !
Elargir la notoriété de votre marque employeur
ExplorJob.com est utilisée par les plus grands acteurs de l’emploi et de la formation en France. Vous sourcez ainsi des talents de différents horizons avant même qu’ils ne soient visibles sur le marché du travail.
Nous vous accompagnons dans votre communication sur les réseaux sociaux pour valoriser votre marque employeur auprès des candidats.
Recevoir des candidatures pertinentes
Une solution de mise en relation entre candidat et collaborateur pour recruter les bonnes personnes et réduire votre turn-over
Un bon candidat, c’est un candidat qui a compris l’offre d’emploi, vos valeurs, et qui souhaite vraiment vous rejoindre
Comment ExplorJob vous aide à recruter et développer votre marque employeur ?
Un logiciel intégré sous forme de plug-in à votre site carrières
Une plateforme utilisée par des milliers de candidats ouverts aux opportunités
Un back office pour mesurer votre activité
Des rendez-vous entre candidats et vos collaborateurs
Par visio ou téléphone de 10 à 15 minutes
En fonction des disponibilités de vos collaborateurs
Intégrez la solution ExplorJob et donnez de l'authenticité à votre marque employeur
Je propose à mes collaborateurs de s'inscrire sur ExplorJob pour témoigner de leurs expériences
Les candidats demandent des RDV avec eux via le plugin ExplorJob sur notre site carrières
Mes collaborateurs proposent des créneaux de 10 à 15 minutes en fonction de leurs disponibilités pour des échanges en visio ou par téléphone
Je reçois plus des candidatures de candidats qui ont bien compris nos métiers, notre culture d'entreprise
Votre site carrières devient une plateforme d'échanges
Nous vous proposons d’intégrer sur votre site carrière un module de prise de RDV afin que vos candidats puissent, avant même de vous envoyer leurs candidatures, échanger avec ceux qui pourraient devenir leurs futurs collègues.
Très simple à installer, cet « Iframe » permet à vos candidats de rester sur votre page carrières et ainsi de ne pas quitter votre tunnel d’acquisition.
Vos candidats posent les questions qui sont importantes pour eux avant de postuler, vous recevez donc des candidatures de personnes qui savent parfaitement pour quelles raisons ils souhaitent vous rejoindre !
Vos collaborateurs partagent leurs expériences, prennent de la hauteur sur leurs missions, sur leur parcours, ils se sentent valorisés, motivés, avec la satisfaction d’avoir pu aider une personne dans ses choix !
Ils utilisent ExplorJob pour améliorer leurs recrutements
Lire la vidéo
Ils font la promotion d'ExplorJob à leurs publics
Comprendre la génération Z : comment recruter les meilleurs jeunes talents ? Alors que la génération Z arrive progressivement dans les open-spaces, les entreprises n’ont pas d’autres choix que de s’adapter aux attentes de ce ces …
Comment trouver des candidats rapidement et efficacement ? Si seulement le recrutement se résumait à poster une annonce sur un site d’offre d’emploi et à recevoir une multitude de CV qualifiés ! En réalité, « comment …
On vous montre ce que cela donnerait chez vous ?
Nous vous proposons de découvrir notre accompagnement, vous faire une maquette de ce à quoi pourrait ressembler votre site carrière avec notre solution et vous faire un devis en moins de 30’.