Aujourd’hui, les actifs sont plus exigeants envers leurs futurs employeurs et veulent mieux se projeter sur les emplois proposés. Ces mêmes employeurs ont de grandes difficultés à attirer des candidats faute d’une promesse employeur authentique et convaincante.

Fort de 3 années d’expérience et de plus de 20 000 RDV effectués via notre plateforme ExplorJob.com, nous avons travaillé avec l’ensemble de l’écosystème RH pour proposer une solution adaptée aux besoins des entreprises en terme de recrutement et de marque employeur.

Notre solution B2B voit ainsi le jour en 2023. Les collaborateurs deviennent les ambassadeurs de leurs entreprise et témoignent de leurs expériences aux candidats en recherche d’informations avant de postuler, et ce depuis le site carrières de nos clients.

Ainsi, nous reproduisons les bénéfices constatés de les échanges entre collaborateurs et candidats en termes d’attractivité, de conversion, que vous avez peut-être expérimenté lors des forums de l’emploi (les fameux jobdatings) où vous venez accompagné de vos collaborateurs.

Notre solution améliore ces 2 enjeux actuels pour des actifs plus heureux et des employeurs qui trouvent enfin des candidats qui leur correspondent. Nous limitons ainsi les erreurs de casting des 2 côtés, nous améliorons la qualité et la quantité des candidatures tout en fidélisons les salariés qui sont doublement valorisés : par les employeurs les faisant ambassadeurs, et par les candidats qui s’intéressent vraiment à eux