Foire aux questions (FAQ)
Même si nos solutions s’adaptent à toutes les tailles et tous les secteurs d’entreprises, nous avons à cœur de donner aux PME accès à des outils leur permettant de valoriser leur marque employeur.
L’employee advocacy, en français : collaborateur ambassadeur est une action que mettent en place des entreprises dans le but d’impliquer leurs collaborateurs dans leur stratégie de recrutement, notamment en leur donnant la parole (que ce soit sur les réseaux sociaux, les sites de notation, ou en donnant la possibilité aux candidats d’échanger avec eux).
Après avoir été contacté par un ambassadeur via la solution ExplorJob, le collaborateur est notifié par email de l’arrivée d’un nouveau message sur ExplorJob.
Il lui propose différents créneaux auxquels il est disponible.
Une fois que le candidat a confirmé une date, ils échangent un lien visio, un numéro de téléphone.
L’échange dure en moyenne 10 à 15 minutes. Le collaborateur peut ainsi répondre aux questions du candidat sur son quotidien, comment il évolue dans l’entreprise etc.
A l’issue de l’échange, une évaluation est proposée aux deux interlocuteurs afin de recueillir leurs impressions et identifier des opportunités de recrutement. (Le collaborateur recommande t-il le candidat ?
Le candidat se projette t- il sur le métier et dans l’entreprise ? )
Les candidats qui utilisent ExplorJob sont des personnes en recherche d’emploi, à l’écoute du marché, en reconversion ou des étudiants.
Ils sont curieux, très informés et proactifs dans leurs recherches. Ils cherchent un emploi qui ait du sens et souhaitent aligner leurs valeurs avec celles de leur employeur. Ils veulent s’assurer qu’ils rejoignent la bonne équipe, pour les bonnes raisons.
Qu’ils soient infra Bac ou Bac+8, stagiaires, apprentis, ou déjà actifs, ils utilisent ExplorJob gratuitement et de manière illimitée pour contacter les professionnels en entreprise.
Si ExplorJob est intégré à votre site carrière, les prises de rendez-vous possibles avec vos collaborateurs augmentent le taux de conversion de vos visiteurs en candidats.
Nos clients ont activé ExplorJob à différentes étapes de leur promotion de la marque employeur. Certains avaient déjà des programmes d’ambassadeurs, d’autres des actions d’engagement collaborateurs.
Certains ont tout simplement utilisé ExplorJob pour initier ces démarches-là et ont utilisé ExplorJob comme page carrière avec une redirection sur leur jobboard habituel.
ExplorJob ne remplace pas votre programme de cooptation mais va le renforcer. ExplorJob va permettre à vos collaborateurs de multiplier les chances de rencontrer des profils à vous coopter. Vous pouvez suivre les profils recommandés directement via votre tableau de bord afin d’activer ensuite votre process de cooptation habituel.
Nous vous fournissons un code html (Iframe) qu’il suffit de copier/coller à l’emplacement de votre choix sur votre page carrière. Notre équipe est disponible pour vous guider à chaque étape.
Si vous n’avez pas de site carrières, ExplorJob peut devenir le support de votre stratégie en vous créant une page carrières sur la plateforme ExplorJob.
Cette page présentera votre structure, vos valeurs, les profils que vous recrutez. Elle intègre la prise de RDV avec vos collaborateurs et nous redirigeons les candidats vers le jobboard ou une adresse mail que vous utilisez pour leur permettre de postuler.
Toutes nos solutions s’ajustent au plus près de vos besoins, en fonction de vos objectifs en matière d’attraction de talents et de marque employeur, que vous soyez une PME ou une plus grande entreprise. Prenez contact avec notre équipe pour découvrir le plan le mieux adapté à vos besoins.
Nos solutions sont entièrement conformes aux exigences RGPD. Elles obtiennent le consentement éclairé des utilisateurs et stockent les données en France auprès d’un fournisseur Français.
Notre équipe est présente pour vous accompagner à chaque étape. Un customer success manager (CSM) dédié prendra le relais du business developer pour la mise en place de la solution. Il sera votre point de contact de référence tout au long de la relation et est joignable par mail, téléphone ou visio.
Il vous restent des questions ?
Contactez-nous à solutions@explorjob.com
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