Attirez les talents qui vous correspondent grâce à ExplorJob
Augmentez la conversion de vos offres d’emploi en permettant à vos collaborateurs et candidats d’échanger en amont du recrutement
Obtenez plus de 15% de conversion sur votre page Carrières
90% des candidats se renseignent sur vous avant de postuler. Votre site web est le premier lieu où ils se rendent.
Permettez à vos candidats de prendre RDV pour échanger avec un collaborateur directement via votre page “Carrières”
Comment ?
Grâce aux modules conversationnels ExplorJob !
Un appel à l’action simple, efficace et moins engageant qu’une candidature pour augmenter la conversion de votre site “Carrières”
Différenciez vous de vos concurrents et gagnez 10 à 12 % de candidatures en plus que la moyenne des sites carrières
Démarquez-vous de la concurrence sur les jobboards et les réseaux sociaux pour attirer des talents
Un bon candidat est chassé quotidiennement sur LinkedIn.
Différenciez-vous et proposez un appel à l’action convivial : un échange direct de pair à pair.
Inspirez-vous des « Top Employers » : 87% font appel à leurs collaborateurs pour attirer des candidats*
*Top Employers Institute 2022
Faites briller votre Employee Value Proposition (EVP)
Montrez aux candidats une vision authentique du quotidien dans votre entreprise, l’intérêt de travailler chez vous, et toute la passion de vos équipes !
- 4,8/5 : note d’attractivité moyenne des entreprises donnée par les candidats
- 4,4/5 : note d’attractivité moyenne des métiers donnée par les candidats
Votre site carrière n’est plus une « simple vitrine » mais une plateforme d’échange pour plus d’authenticité
Adaptez-vous aux spécificités de chaque candidat
Chaque candidat est unique et vient avec ses propres questions et doutes.
Pour ceux qui ne se retrouveraient pas dans le contenu standardisé, ExplorJob offre une solution simple et efficace pour répondre aux questions des candidats.
Ne laissez aucune question sans réponse et obtenez ainsi une grande diversité de candidats plus qualifiés !
Un ROI facile à mesurer pour attirer des talents
Nous utilisons des indicateurs objectifs facilement mesurables pour suivre le ROI de nos clients :
- Nombre d’annulation de candidatures au cours du processus de recrutement
- Taux de conversion d’un visiteur en candidat à l’une de vos offres d’emploi
- Note moyenne d’attractivité de l’entreprise
- Note moyenne d’attractivité de vos métiers
Vous avez accès à un tableau de bord pour suivre votre activité et identifier les candidats rencontrés par vos collaborateurs
Ouvrez-vous à plus de diversité
Mettez en avant la variété de vos collaborateurs pour permettre à chaque candidat de s’identifier et ainsi mieux se projeter sur le métier.
Mettez en avant vos profils issus de la diversité pour en attirer d’autres. Facilitez les échanges de pairs à pairs pour répondre aux questions des candidats et les inciter à candidater.
ExplorJob renforce vos engagements sur le handicap, les QPV, la féminisation des métiers, le recrutement sans CV…
Des outils pour aller encore plus loin
Nos services vous aide à promouvoir votre nouvelle façon de recruter pour attirer des candidats qui sauront précisément pourquoi ils souhaitent vous rejoindre
ExplorJob complète et renforce vos partenariats actuels
Nous avons déjà surement de nombreux partenaires communs !
Vous en avez d’autres ?
Nous nous chargeons de leur faire découvrir ExplorJob et de diffuser la plateforme auprès de leurs publics pour vous rendre visible tout au long de l’année et augmenter votre nombre d’embauches.
Générez du trafic qualifié vers votre page entreprise
Avec nos solutions de communication, chassez les candidats qui correspondent à vos recherches pour leur proposer d’échanger avec vos collaborateurs sur ExplorJob ou sur votre site carrières !
Résultats en moyenne
- 45% d'acceptation
- 20% de réponses
Aide à la promotion de votre action !
Profitez d'un calendrier éditorial de 53 posts pour les Réseaux Sociaux pour promouvoir les témoignages de vos collaborateurs et l'image de votre marque employeur.
A lire
Comment ExplorJob leur permet d'attirer des talents ?
Une PME de l'automobile cherche à attirer des candidats sur ses métiers
Nos métiers n’attirent plus, pourtant ce sont de beaux métiers exercés par des passionnés. ExplorJob nous aide à mettre en avant notre principale force : nos salariés. Cela complète parfaitement le programme de cooptation déjà en place »
Alain Manuel, PDG de Auto Dauphiné